Article

Kondisi yang nyaman membuat orang menjadi terlena sehingga ketika ada perubahan kondisi yang mendadak maka memunculkan kepanikan. Panik adalah ketidak siapan atas perubahan lingkungan. Sekarang adalah kondisi yang paling tepat untuk merubah kepanikan menjadi mencari peluang perubahan. Tahapan yang harus dilakukan agar kita bisa mendapatkan peluang dari setiap perubahan adalah: Pertama : JEDA DAN EMPHATI Bagaimanapun banyaknya stimulan yang mengejutkan...

Awal 2020, menghadapi ketidak pastian yang sangat luar biasa bahkan prediksi yang sangat pesimis dari pakar ekonomi tak harus menyurutkan semangat kita untuk tetap bertumbuh. Kehidupan bisnis maupun kehidupan pribadi seperti halnya otot didalam tubuh, dia akan terbentuk karena tekanan, dia akan menguat karena melakukan aktivitas berat yang melebihi kebiasaan. Jika krisis ataupun resesi kita jadikan latihan maka otot apa...

Bertumbuh adalah kodrat manusia. Bertumbuh yang baik artinya mengembangkan diri melebihi kecepatan pertumbuhan tuntutan lingkungan. Jika kita hanya bertumbuh sama dengan tuntutan lingkungan maka kita masuk golongan yang merugi. Hambatan yang sering dirasakan untuk tumbuh. Yang pertama adalah merasa baik-baik saja. Pola fikir bahwa kita baik-baik saja adalah stopper paling kuat untuk kita mengembangkan diri. Terbiasa melakukan dengan cara yang...

Hiruk pikuk informasi tidak mungkin lagi bisa kita hindari. Tak akan mungkin jika kita di jaman ini memutuskan untuk memutus informasi dengan tidak melihat Media Sosial ataupun akses informasi lain berbasis internet. Semakin banyak informasi salah satu kemungkinannya akan membuat tingkat stress kita juga meninggi. Andrew Goliszek (60 Second Manajemen Stress) mendefinisikan stress sebagai suatu respon adaftif individu akibat tekanan...

              Dunia yang selalu bergerak dinamis dengan perubahan-perubahan besar, menuntut manusia melakukan perubahan juga kearah yang positif. Perubahan-perubahan besar didunia selalu dimulai dari mimpi besar dari seorang yang berfikir dan bercita-cita melampaui jamannya. Inilah yang sering disebut dengan pemimpin yang menginspirasi Pemimpin yang mampu menjadi inspirasi memiliki beberapa persyaratan : 1. Mimpi dan cita...

               Keikhlasan sering kali diidentikan dengan memberi sesuatu tanpa pamrih dan dilandasi oleh ketulusan. Namun pertanyaannya semudah itukah sesuatu yang kita miliki dengan mudah kita lepaskan untuk menjadi milik orang lain, bukankah ada kecenderungan dari diri kita untuk menumpuk atau mengumpulkan sebanyak-banyaknya hal yang kita bisa miliki. Usaha untuk mengumpulkannya seringkali membuat hambatan utama...

Hal yang tersulit dilakukan untuk sebuah langkah besar adalah memulainya. Pada saat pesawat terbang pertama kali terlintas dalam benak penemunya, tentu saja ada pergulatan yang cukup hebat terhadap pilihan untuk ‘apakah melanjutkannya untuk jadi” atau “menghentikannya sampai disini”. Demikian juga pada saat dalam uji coba ternyata kegagalan dan kegagalan yang ditemui, bahkan cemoohan dari orang-orang disekitarnya terdengar menyakitkan dan menyinggung...

Jenis pekerjaan yang semakin beragam serta jumlah pekerjaan sama yang berulang memaksa seorang pemimpin untuk melakukan restrukturisasi proses kerja. Jika kita bicara tentang faktor yang menekan atau menimbulkan stress bagi orang yang bekerja adalah : 1. Jenis pekerjaan 2. Jumlah pekerjaan 3. Kapasitas individu dalam kelompok 4. Waktu kerja 5. Lingkungan kerja QUALITY OF LIFE Delegasi adalah sebuah kewajiban Melihat...